Leiderschap

De kracht van eenvoud.


Als een voetbalscout opzoek is naar de nieuwe Cruijff kijken ze naar allerlei factoren: snelheid, behendigheid en flexibiliteit bijvoorbeeld. Deze kwaliteiten zullen bepalen hoe goed een atleet kan worden. Er is echter nog een belangrijke factor waar voetbalscouts naar kijken: coachbaarheid.

Read More


Volg de volgende twee stappen om uw leiderschapsstijl te vereenvoudigen, stop met het verwarren van uw medewerkers en verhoog uw vermogen om medewerkers positief te beïnvloeden.


Leiderschap is simpel toch?

Read More

Wat onderscheidt buitengewone leiders van gewone personen? Wat hebben de meest gerespecteerde leiders met elkaar gemeen?

Onderzoek heeft uitgewezen dat leiders meer dan 75 procent van hun tijd besteden aan communicatie, en dat buitengewone leiders unieke communicatie-vaardigheden hebben ontwikkeld als onderdeel van hun persoonlijk leiderschap. En bovenal, noemen zakelijk geleerden communicatie de meest belangrijke leiderschapsvaardigheid voor leidinggevenden.

Read More


Als je een leider bent, ben je een performer. Je bent je er misschien niet bewust van, maar mensen houden je constant in de gaten. Ze vragen zich af hoe is de leider gestemd? Hoe reageert hij? Wat zal hij ervan vinden?

Hier zijn vijf tips die je kunt gebruiken om een goede leider te zijn:

Read More

Je kan niet leiden als je niet blijft leren.


Helaas zijn lang niet alle volwassenen even goede leiders. Hoe kan daar verandering in gebracht worden? Zelfs al praat iemand veel over leiderschap, en zijn er inmiddels miljoenen leiderschapsboeken gepubliceerd, we worden nog steeds overspoeld met matige leiders.

Read More

De beste leiders stellen in verhouding vijf keer meer vragen dan dat ze opdrachten geven. Hoe is deze verdeling bij jou op je werk?

Als men een leider inbeeld is de kans groot dat je als eerste denkt aan iemand die orders uitdeelt. Misschien is het de aanvoerder van een voetbalteam of een officier in het leger die bevelen schreeuwt in de hitte van de strijd. Maar toch is het over het algemeen zo dat wanneer men denkt aan leiderschap, dat we ons iemand voorstellen die aan anderen vertelt wat ze moeten doen.

Read More

Bij een klein vastgoed bedrijf in New York doen ze het. Het bedrijf Rapid Realty heeft een bod van een permanente loonverhoging van 15% gedaan aan zijn medewerkers, als zij het bedrijfslogo op hun huid laten tatoeëren. De medewerkers mogen zelf bepalen waar zij de tatoeage laten zetten. Dit is een actie die de meeste werknemers niet snel zullen vergeten; zelfs niet als ze dat graag zouden willen.

Loyaliteit

Read More

Pagina's